Společný den zaměstnanců CITIC Europe Holdings podpořil kulturní integraci a spolupráci napříč firmou

Zaměstnanci CITIC Europe Holdings se 8. října setkali na společné firemní akci zaměřené na posílení spolupráce, vzájemné poznávání a rozvoj firemní kultury. Workshop zaměřený na zdraví a fyzioterapii propojil české a čínské kolegy napříč odděleními a vytvořil prostor pro setkání mimo běžné pracovní prostředí.

Jako mezinárodní společnost, která v sobě spojuje české a čínské kulturní prostředí, klade CITIC Europe důraz nejen na rozvoj podnikání a odborných kompetencí, ale také na vytváření otevřeného pracovního prostředí založeného na vzájemné důvěře a spolupráci. Cílem akce bylo vytvořit více příležitostí k setkávání zaměstnanců, podpořit komunikaci mezi odděleními a dále prohloubit vzájemné porozumění a vztahy mezi českými a čínskými kolegy.

Na úvod akce krátce vystoupil předseda představenstva CITIC Europe Su Guoxin. Přivítal všechny účastníky a popřál jim, aby si během akce odpočinuli, užili si ji a dosáhli dobrých výsledků v týmové soutěži.

Od péče o zdraví k podpoře týmové komunikace

Dopolední část programu patřila fyzioworkshopu zaměřenému na správnou práci s tělem a kompenzaci dlouhého sezení u počítače. V praktické části profesionální fyzioterapeuti seznámili zaměstnance s běžnými zdravotními obtížemi spojenými s dlouhodobou kancelářskou prací, s možnostmi jejich prevence a nabídli jim konkrétní tipy a cvičení využitelné během běžného pracovního dne.

Odpoledne se program přesunul na ledovou plochu IceArena Kateřinky, kde se zaměstnanci zúčastnili týmové soutěže v Ice Stocku (metané na ledě). Tento sport nevyžaduje od účastníků výraznější předchozí sportovní zkušenosti, důležitější je přesnost, volba strategie a týmová spolupráce. Týmy navíc nebyly sestaveny podle jednotlivých oddělení ani podle toho, kdo se s kým dobře zná. O jejich složení rozhodlo losování. Kolegové z různých oddělení během soutěže společně diskutovali o strategii, vzájemně se podporovali a v praxi si vyzkoušeli význam komunikace a spolupráce. Zaměstnanci tak dostali příležitost lépe se poznat a spolupracovat i s kolegy, se kterými se při běžné práci tolik nepotkávají.

Budování společné firemní kultury založené na vzájemném porozumění

V CITIC Europe společně pracují čeští a čínští zaměstnanci. Rozdílné kulturní zázemí, profesní zkušenosti a způsoby uvažování přispívají k rozmanitosti společnosti a zároveň vytvářejí prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností a učení v rámci týmové spolupráce.

CITIC Europe Holdings spojuje lidi s rozdílnými profesními zkušenostmi i kulturním zázemím. Vzájemné poznávání a porozumění je důležitou součást firemní kultury. Česká a čínská kultura se v mnohém liší, ale společná práce nám zároveň ukazuje, kolik toho máme společného. Podobná setkání dávají zaměstnancům možnost lépe se poznat a posilovat vztahy a vytvořit pevnější základy pro každodenní úspěšnou spolupráci.

Firemní kultura se nepromítá pouze do pravidel, postupů a pracovních návyků, ale také do komunikace, důvěry a spolupráce mezi zaměstnanci. Pro CITIC Europe Holdings představuje multikulturní prostředí jak jedinečnou výhodu pro rozvoj firmy, tak i důležitou hnací sílu pro neustálý růst týmu. CITIC Europe Holdings bude i nadále pořádat rozmanité aktivity podporující setkávání zaměstnanců, mezikulturní porozumění a týmovou spolupráci, a vytvářet tak nové impulzy pro dlouhodobý rozvoj společnosti.